Gobierno Corporativo

El Gobierno Corporativo es el conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, ya sean accionistas, directivos o alta administración. Éstos tienen la responsabilidad de ejercer el gobierno corporativo para cumplir con la misión del buen funcionamiento y transparencia de la empresa, sobre todo en términos financieros.

El Gobierno Corporativo es aplicable a cualquier tipo de empresa independiente de su tamaño, aunque claramente los objetivos alcanzables por las PYMES (pequeñas y medianas empresas) no son tan difíciles de realizar en comparación al de las grandes empresas. Entre los roles u objetivos comunes y distintivos que podríamos encontrar en las empresas podrían destacarse:
 Roles comunes

• Identificación y aprovechamiento de oportunidades de negocios

• Creación de organizaciones inteligentes

• Desarrollo de tecnologías acordes a los requerimientos del mundo globalizado

• Búsqueda de la competitividad global del país y sus regiones

• Aportes al diseño e implementación de políticas públicas

• Compatibilización de intereses de los factores de producción (capital, trabajo, sociedad)

• Financiación de la educación, capacitación y entrenamiento

 Roles de la gran empresa

• Promoción y financiación de la investigación pura y aplicada

• Promoción y financiación de las pymes en su red

• Inversiones en infraestructura y sectores bases

• Incorporación de financiación externa

• Aporte de tecnología en bienes de capital

 Roles de las pymes

• Generación de empleo

• Búsqueda de la innovación y adaptación de tecnologías productivas

• Estructuración en redes para el ciclo completo producción-comercialización

Por último para evaluar el desempeño de la Organización en cuanto al Gobierno Corporativo la empresa debe elaborar un registro donde se hagan públicas las decisiones y su funcionamiento, donde además se integren opiniones de distintas áreas de la empresa.